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2019年06月06日
我们出来工作,说到底都是为了生活。 每一家公司无论表面的大家有多么和谐快乐,但是都有一个真实存在的限制:能力。 公司说到底是以营利为目的的经济实体,如果你的能力不足以支持你在某一方面为公司创造利益的话,那么你就没了在公司存在的意义。 很残酷,
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北京国泰联创投资有限公司:参加面试,这两细节会给你大打折扣

2019年06月05日
北京国泰联创投资有限公司职场人面试,简历库如果只是因为工作经验、学历背景、专业程度被干掉,这是可以理解的,这是硬件,你也知道该如何补充。但是如果职场人是因为以下这样的原因让自己面试失败,那就真的算是可悲可叹了。 第一,北京国泰联创投资有限公
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北京鼎辉融金投资管理有限公司企业如何招人

2019年06月05日
企业如何招人,HR面试的境界划分 作为人力资源从业者要明白企业招人不是单纯的为了招人,今天来了明天走了没啥意义。企业需要的是稳定的能够创造价值的人,这就需要HR工作中更加努力。有人把人力资源招人划分成这几个境界,不妨看看。 1.招人 有一些企业,因
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北京国泰联创投资有限公司:在职场中与领导沟通的实用技巧

2019年06月05日
由于受儒家文化的影响,国人对领导都是尊重的。尤其在沟通上总是把自己放得很低,孔子也有隐尊者讳的说法。可是到了如今的职场当中,这样的行为已经不值得鼓励,对领导还是要尊重,但是要讲究方法。 1.给选择题而不是问答题 北京国泰联创投资有限公司职场中
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北京万骏资本投资有限公司职场新人

2019年06月05日
职场中有新老人之分,有经验的老人对自己的职业发展规划已经做好详细规划。而职场新人却是一头雾水。X职场职场新人如何做好职业规划,小编帮你分析一下。 一、在本行业内要做好职业发展规划 1.制定短期目标 在自己岗位上抓紧时间,学会当前需要掌握的技能。
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北京鼎辉融金投资管理有限公司猎头要做点什么

2019年06月05日
候选人入职“水土不服”怎么办,猎头要做点什么? 当候选人被推荐入职后,猎头还会对候选人进行跟踪咨询服务,一方面是为了确认候选人是否真的适应推荐的工作女性社区,另一方面是为了快速帮助候选人对企业的适应。因为调查发现虽然高级人才入职以后会被企业
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北京坤丰商务咨询有限公司:一个新的管理者应该如何带好团队?

2019年06月05日
不管是空降的还是新提拔的部门管理,在刚上任的时候都会面临一个问题,人力资源那就是如何带好这个团队。 成为团队的管理者和单个时候做业务是不一样的,身为管理者不是要你个人把事情做好就可以了,而是需要整个团队把业务做好,想要做好这些对一个新的管理
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北京坤丰商务咨询有限公司选自己

2019年06月05日
候选人有多个选择,猎头如何让对方选自己? 一个优秀的候选人是不愁没人要的,猎头在推荐候选人的过程中会发现,候选人除了自己这个猎头,好像还和别的猎头有联系。投融资而且不只一个。那么,猎头如何在竞争压力巨大的情况下,让候选人选自己呢? 孙子曰:知
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尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司:关于离职,好马是可以吃回头

2019年06月05日
小张毕业后就进入了一家单位,尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司工作两年后因为觉得工作太繁琐,再加上有一些鸡毛蒜皮的小事让小张那段时间心情不好,于是就提出辞职。辞职之后一直没找到合适的工作,有的单位即使上了一段时间班之后还是觉得各方面都不如原
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北京鼎辉融金投资管理有限公司晋升获取猎头的关注是很必要

2019年06月05日
职场人想要实现晋升获取猎头的关注是很必要的 职场从来不是个人英雄的主场,想要获得成功离不开他人的相助。从你步入职场的那一刻就已经开始获得他人的帮助,直到完成最后的蜕变,而这最后一步的蜕变往往是猎头带来的。 先说前半部分,之所以说一个人从步入
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