北京国泰联创投资有限公司:职场中为什么人越老实越得不到重用

时间:2019-05-30 12:09   编辑:admin


  在北京国泰联创投资有限公司职场中经常会有这样一类人,猎头服务 他们做事勤勤恳恳,对领导的要求来者不拒,对待同事十分友善,从不勾心斗角也不争名逐利,只想把自己的工作做好。这样的人领导和同事都喜欢,但是我们却惊奇的发现这样的人很少得到提拔和重用。这是为什么呢?


  越老实的人越受累不讨好  人力资源 职场中老实的人往往会受累不讨好,就像老张,领导通常会把别人不愿意做的事情交给老张来做,老张也从来没有怨言,但是出了问题之后领导还会把责任推给老张。同事经常请老张帮忙做事,老张也从不拒绝,偶尔一次老张因为没空而没帮上同事的忙,同事还会生气,埋怨老张不厚道,这就是典型的受累不讨好。为什么会这样?因为职场中很少有真正的公平可言,大家都是为了生存,领导也经常会对老实人下手,所以不要想着领导都是公平的伟大的,现实往往不是这样的。


  因为太老实,所以不会争取  女性社区 北京国泰联创投资有限公司职场如战场,部门与部门之间、同事与同事之间经常会产生利益的冲突。当部门中有利益冲突的时候,往往是越爱拔尖的人得到的越多,而沉默不言的老实人却得到的少。俗话说会哭的孩子有奶吃,如果有一个好的机会,拔尖的人努力争取,老实人表现的不感兴趣,那么机会自然就与老实人无缘了。


  太老实的人不适合做管理  北京国泰联创投资有限公司老实人往往更适合技术岗,而升值加薪一般都是管理岗,但是老实人实在不适合。适合做领导的人一定要有人格魅力,还要树立一定的威信,否则是无法令下属信服的,无法令下属信服的领导注定无法做好团队管理。  所以老实人在职场中不一定吃香,正确的做法是在勤恳工作的基础上懂得收放自如,懂得争取和拒绝,懂得展现自己的人格魅力,这样才能得到重用。 

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